Leitung des Museums
Das Museum strategisch führen und gemeinsam verantworten
Überblick
Wie in der Leibniz-Gemeinschaft üblich, leiten ein Wissenschaftlicher Direktor und ein Administrativer Direktor das Museum für Naturkunde Berlin. Am Museum tragen diese Positionen die Bezeichnungen Generaldirektor:in sowie Geschäftsführer:in. Gemeinsam bilden sie die Leitung des Museums.
Die Museumsleitung schafft die Voraussetzungen für die erfolgreiche Umsetzung der Mission des Hauses. Wissenschaftliche und administrative Leitung übernehmen dabei gemeinsam Verantwortung für die strategische Ausrichtung, die Weiterentwicklung und die Leistungsfähigkeit der Einrichtung.
Aufgabenfelder
- Strategieentwicklung: Die Leitung gestaltet die Zukunft des Museums und entwickelt eine Vision für seine langfristige Entwicklung. Der Generaldirektor verantwortet die wissenschaftlichen Ziele und stimmt sich eng mit dem Geschäftsführer ab, um die erforderlichen Ressourcen und Rahmenbedingungen sicherzustellen.
- Wissenschaftliche Positionierung: Der Generaldirektor positioniert das Museum als exzellente Einrichtung in seinem wissenschaftlichen Umfeld. Durch klare Profilbildung, gezielte Kommunikationsstrategien und die enge Zusammenarbeit mit Partnern sowie Interessierten aus der Gesellschaft stärkt er die Bedeutung und Rolle des Museums.
- Ressourcenmanagement: Ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen ist entscheidend für den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit des Museums. Der Geschäftsführer plant und steuert den Einsatz finanzieller und personeller Mittel vorausschauend. Gemeinsam bereiten Generaldirektor und Geschäftsführer das Museum auf künftige Entwicklungen vor.
- Struktur und Organisation: Eine funktionierende Struktur und Organisation bilden die Grundlage für Leistungsfähigkeit und Innovationskraft. Generaldirektor und Geschäftsführer fördern eine Kultur des Lernens und der Innovation und gestalten Veränderungen aktiv.
- Personalentwicklung: Die Mitarbeitenden bilden das Herzstück des Museums. Ihre Kompetenz, Eigenverantwortung und Motivation tragen entscheidend zum Erfolg bei. Generaldirektor und Geschäftsführer fördern daher gezielt die Weiterentwicklung und Potenziale aller Beschäftigten.
- Steuerung und Erfolgskontrolle: Die Museumsleitung steuert die Arbeit des Hauses und überprüft regelmäßig deren Wirksamkeit. Sie passt Strategien und Prozesse an, um die Wirkung zu erhöhen. Eine Kultur der Transparenz, Offenheit und kontinuierlichen Verbesserung sichert die langfristige Leistungsfähigkeit des Museums.
Generaldirektor
Prof. Johannes Vogel, Ph.D.
Johannes Vogel studierte Biologie an den Universitäten Bielefeld und Cambridge und promovierte in Genetik an der Universität Cambridge. Von 1995 bis Anfang 2012 arbeitete er am Natural History Museum in London, zunächst als Spezialist für Moose, Pilze und Farne, ab 2004 als Direktor der botanischen Abteilung.
Seit Februar 2012 wirkt er als Generaldirektor des Museums für Naturkunde Berlin und als Professor für Biodiversität und Wissenschaftsdialog an der Humboldt-Universität zu Berlin. Johannes Vogel ist Präsident der European Citizen Science Association, stellvertretender Vorsitzender des Leibniz-Verbundes Biodiversität, Mitglied des Wissenschaftlichen Beirats der UN-Dekade zur Wiederherstellung von Ökosystemen und in zahlreichen weiteren Gremien aktiv. Er erhielt das Verdienstkreuz am Bande des Verdienstordens der Bundesrepublik Deutschland sowie den Verdienstorden des Landes Berlin.
Geschäftsführer
Stephan Junker
Stephan Junker ist Rechtsanwalt und Wissenschaftsmanager. Seit September 2011 führt er die Geschäfte des Museums für Naturkunde Berlin. Von 2020 bis 2024 übernahm er zusätzlich das Amt des Vizepräsidenten der Leibniz-Gemeinschaft. Zuvor engagierte er sich dort unter anderem als Mitglied der Satzungskommission und in der Leibniz-Projektgruppe „Standards für die Besetzung administrativer Leitungspositionen“.
Vor seinem Wechsel ans Museum war Stephan Junker stellvertretender Geschäftsführer des Forschungsverbundes Berlin e. V. Dort leitete er zuvor mehrere Jahre die Bereiche Drittmittel und Personal.